Składki ZUS przy umowie zlecenie – kiedy trzeba je płacić?

Umowa zlecenie to jedna z najbardziej elastycznych form współpracy, ale kwestia składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) bywa skomplikowana. W odróżnieniu od umowy o pracę, obowiązek ich opłacania nie jest stały i zależy od kilku czynników, m.in. od tego, czy posiadasz inne źródła dochodu lub czy się uczysz. Kiedy więc trzeba płacić pełne składki, kiedy tylko zdrowotną, a kiedy jesteśmy z nich całkowicie zwolnieni? Rozwiewamy wszystkie wątpliwości.

Scenariusz 1: Pełne Składki ZUS – Kiedy są obowiązkowe?

Zasadą ogólną jest, że umowa zlecenie podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Taka sytuacja ma miejsce, gdy:

• Umowa zlecenie jest Twoim jedynym tytułem do ubezpieczeń (nie pracujesz nigdzie indziej na etacie).
• Pracujesz na umowie o pracę, ale Twoje wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie krajowe.
• Prowadzisz działalność gospodarczą, ale opłacasz preferencyjne składki ZUS (tzw. Mały ZUS).

Dobrowolna składka chorobowa

W przypadku pełnego oskładkowania masz również prawo do opłacania dobrowolnej składki chorobowej (2,45%). Tylko jej opłacanie daje Ci prawo do pobierania zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy (L4).

Scenariusz 2: Tylko Składka Zdrowotna

Często zdarza się, że od umowy zlecenia trzeba zapłacić tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne (9%). Dzieje się tak w przypadku tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Najczęstszy przypadek to sytuacja, w której:

• Pracujesz jednocześnie na umowie o pracę i zarabiasz co najmniej wynagrodzenie minimalne.

W takim scenariuszu Twoje składki społeczne są już opłacane z tytułu umowy o pracę, więc z umowy zlecenia obowiązkowa jest już tylko składka zdrowotna.

Scenariusz 3: Całkowite Zwolnienie ze Składek ZUS

Istnieje jedna, bardzo popularna grupa osób, która jest całkowicie zwolniona z opłacania składek ZUS od umowy zlecenia. Są to:

• Uczniowie i studenci do ukończenia 26. roku życia.

Jeśli posiadasz status studenta i nie ukończyłeś 26 lat, Twoje wynagrodzenie z umowy zlecenia nie jest obciążone ani składkami społecznymi, ani składką zdrowotną. Pamiętaj jednak, że ulga ta nie zwalnia z płacenia podatku dochodowego (chyba że kwalifikujesz się również do ulgi dla młodych PIT-0).

Nie jesteś pewien, jak jest w Twoim przypadku?

Zawiłości związane ze składkami ZUS przy umowie zlecenia mogą być skomplikowane. Dlatego stworzyliśmy narzędzie, które uwzględnia wszystkie te scenariusze i liczy za Ciebie.

👉 **Sprawdź swoje wynagrodzenie w naszym Kalkulatorze Umowy Zlecenie, zaznaczając odpowiednie dla siebie opcje!**